domingo, 24 noviembre
martes, 16 agosto
La seguridad en fiestas no se ciñe a actuaciones que impliquen situaciones de violencia, sino principalmente a la regulación del tráfico, seguridad vial y policía administrativa, ya que Requena es estadísticamente uno de los municipios más seguros de la Comunidad Valenciana
Requena (16/08/22).- Ayto de Requena
El M.I. Ayuntamiento de Requena ha organizado este año las fiestas con gran interés por que todo transcurra con la debida normalidad y seguridad ciudadana.
Es por ello que, desde hace unos meses, buscó la manera de reconocer la importancia que tiene el trabajo serio y profesional de nuestra policía local.
De ahí que se elaborara un programa de productividad, dotado con casi 5.000€, que pretende reconocer a los agentes que muestran su especial compromiso con nuestras fiestas.
Esto supone que cada agente que trabaje la semana de feria o de fiestas (ya que la policía local trabaja 7 días y descansa otros 7 días durante todo el año, lo que, sumado al periodo vacacional, provoca en ocasiones problemas para cubrir todos los turnos) cobrará 356,5€ que se sumarán a su nómina. Además, se les ofreció la posibilidad de hacer horas extra (que se sumarían a su nómina habitual y al programa de productividad) a 22,27€ cada hora, en bloques de 8 horas y 20 minutos (185,58€ por turno extra trabajado), que sólo ha aceptado hacer una parte de la plantilla, a los que desde el consistorio se les agradece su compromiso con Requena y sus fiestas.
La pasada semana se convocó a los agentes de policía local a una sesión informativa para explicarles el programa de productividad y dar la opción a toda la plantilla de participar en el mismo. A la citada sesión, asistieron 2 agentes y un representante sindical. También en esta reunión se abordó la propuesta de subida de la hora extra de 22,27€ a 28,06€ (sin hacer ninguna otra modificación del acuerdo actual, por lo que no se bajará la hora extra de 22 a 21€ como se ha intentado hacer creer por parte de algunas personas al resto de la plantilla de policía). Ante estas propuestas de mejora, la actitud de los representantes sindicales de la propia policía ha sido siempre negativa, oponiéndose a negociar cualquier propuesta hecha por el actual equipo de gobierno que no se ajuste a sus exigencias.
Además, el M.I. Ayuntamiento de Requena ya ha finalizado el proceso selectivo de nuevos policías contratando a 4 nuevos agentes (y uno más en breve), que se sumarán a los seleccionados en el proceso selectivo de agentes en comisión de servicios (se han presentado 4 agentes de otras localidades para venir a Requena), a los 3 que han vuelto de realizar su curso de formación obligatorio, a otra agente que vuelve de un periodo de baja y a 2 agentes interinos más en unos días. Este proceso se inició el año pasado y concluye ahora tras cumplir todos los requisitos que marca la ley.
Cabe señalar que la seguridad en fiestas no se ciñe a actuaciones que impliquen situaciones de violencia, sino principalmente a la regulación del tráfico, seguridad vial y policía administrativa, ya que Requena es estadísticamente uno de los municipios más seguros de la Comunidad Valenciana.
El M.I. Ayuntamiento de Requena confía en la profesionalidad de la policía local de Requena y agradece el esfuerzo de los que verán incrementado su volumen de trabajo durante estos días, así como agradece a la Guardia Civil y a Protección Civil su tremendo esfuerzo y profesionalidad para garantizar el correcto desarrollo de nuestras fiestas y la seguridad de nuestro municipio.
