martes, 26 noviembre
viernes, 6 diciembre
El próximo lunes, 9 de diciembre, finaliza el plazo para presentar las instancias para participar en los procedimientos selectivos para la constitución de bolsas de trabajo oficial 1º de forja y oficial 1º de conductor, ante la necesidad del Ayuntamiento de Requena de contratar trabajadores de estas especialidades.
Las bases de la convocatoria y las instancias pueden obtenerse tanto en las oficinas del Servicio de Atención y Tramitación (SAT) del Ayuntamiento de Requena como en la página web municipal (requena.es), en la sección de empleo, ‘ver ofertas de empleo’ en ‘bolsas de trabajo’.
En la presente convocatoria las personas desempleadas están exentas del pago de la tasa establecida para la participación en el proceso selectivo, siendo requisito indispensable para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, y carezcan de prestación de desempleo o de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Los requisitos para poder optar a las bolsas, son: poseer la nacionalidad española o de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos dieciséis años, no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, estar en posesión del Titulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Certificado de Estudios Primarios o titulación superior y la posesión del carnet de conducir (B) en el caso de los aspirantes a Oficial 1º de forja y del carnet de conducir (C) en el caso de los aspirantes a Oficial 1º de conductor.
La selección se realizará a través de la valoración de méritos aportados por los aspirantes, la baremación de los mismos puede ser consultada en las propias bases. Como novedad en el presente proceso de selección cabe citar la eliminación de los aspectos más subjetivos de la baremación, eliminándose la entrevista personal que hasta la fecha se venia realizando, y el aumento de la valoración de la experiencia, que permitirá obtener una mayor puntuación a los aspirantes con una mayor trayectoria laboral, que suponen uno de los colectivos con mayor dificultad en la inserción laboral en la actualidad. Otro aspecto valorado serán los cursos relacionados con los puestos de trabajo en cuestión.
Con la totalidad de aspirantes se constituirán las correspondientes bolsas de trabajo con los aspirantes ordenados en función de las baremaciones obtenidas, que servirán como base para la contratación de profesionales de ambos perfiles, en periodos en los que se tenga la necesidad de su contratación.
Cabe recordar que este lunes, 2 de diciembre, se publicó una modificación parcial de las bases del procedimiento selectivo para la constitución de la bolsa de trabajo de oficial 1º de conductor.
La modificación puntual rectifica el requisito generalizado de ‘estar en posesión del CAP’, puntualizando que será exigible ‘estar en posesión del CAP en el caso que el R.D. 1032/2007 de 20 de julio así lo contemple o, en su caso, declaración jurada comprometiéndose a obtenerlo en el plazo en que dicha normativa lo especifique’.
La modificación pretende tener en cuenta que el Decreto que regula la formación continua exigible a este tipo de profesionales, establece su obligatoriedad entre 2011 y 2016 en función del número de la licencia de conducción.
