viernes, 19 junio
viernes, 19 junio
Los sindicatos CCOO y UGT han convocado una huelga estatal en Iberdrola para el próximo 19 de junio. La protesta afectará a más de 9.300 trabajadores y trabajadoras de la compañía en España y responde al bloqueo de la negociación del convenio colectivo, que acumula ya 16 meses sin avances significativos.
Requena (19/06/26)
CCOO y UGT han anunciado la convocatoria de una huelga general en Iberdrola para el próximo 19 de junio, una movilización que afectará a más de 9.300 trabajadores y trabajadoras repartidos en más de 400 centros de trabajo de toda España. La protesta se produce tras 16 meses de negociaciones del convenio colectivo sin que se haya alcanzado un acuerdo entre la dirección de la compañía y la representación sindical.
Según explican ambas organizaciones sindicales, la huelga coincidirá con la celebración del 125 aniversario de la creación de lo que hoy es Iberdrola. Además, se enmarca en una serie de movilizaciones que han venido desarrollando durante los últimos meses, incluyendo concentraciones celebradas durante la Junta General de Accionistas de la compañía.
CCOO y UGT denuncian que la empresa mantiene una posición de bloqueo en la negociación salarial y aseguran que la plantilla acumula una pérdida de poder adquisitivo cercana al 19% en los últimos cinco años. Los sindicatos sostienen que la propuesta empresarial impediría recuperar esa pérdida en el futuro, incluso en escenarios de crecimiento de beneficios.
La convocatoria llega en un contexto de resultados económicos récord para la eléctrica. Según los datos aportados por las organizaciones sindicales, Iberdrola obtuvo en 2025 un beneficio neto de 6.285 millones de euros, de los cuales el 46% procedieron del negocio en España. Asimismo, destacan que la compañía mantiene una de las mayores capitalizaciones bursátiles del sector energético europeo.
Los representantes sindicales consideran que existe un fuerte contraste entre los beneficios empresariales, el reparto de dividendos y las remuneraciones de la alta dirección, frente a la evolución salarial de la plantilla. También denuncian un deterioro del clima laboral y un aumento de la conflictividad interna durante los últimos años.
Por su parte, la dirección de Iberdrola no ha alcanzado hasta el momento un acuerdo con la representación de los trabajadores, por lo que la jornada de huelga del 19 de junio se presenta como uno de los principales episodios de conflicto laboral en la compañía durante los últimos años.
Las movilizaciones previstas se desarrollarán en la práctica totalidad de las comunidades autónomas y supondrán una nueva demostración de fuerza de los sindicatos mayoritarios en la empresa en defensa de un acuerdo que permita recuperar el poder adquisitivo de la plantilla y desbloquear la negociación del convenio colectivo.
