El CAECV presenta, en la Bodega Redonda de Utiel, los datos estadísticos de Agricultura Ecológica de la Comunidad Valenciana 2023
Leer más
Requena acoge una mesa redonda sobre el futuro de la comarca y la entrega de galardones del CAECV
Leer más
La Mancomunidad del Interior Tierra del Vino recibe el reconocimiento por Tierra Bobal
Leer más

La alcaldesa de Caudete de las Fuentes, Vanesa López, y el teniente de alcalde Iván Caja se reunieron recientemente con el Diputado de Proyectos Europeos, Bartolomé Nofuentes, para informarse sobre el programa Gestión del Talento de la Diputación de Valencia, en virtud del cual el municipio puede incorporar durante un periodo inicial de 6 meses a un postgraduado para la realización de algún proyecto específico.

Y es que cuando todavía queda más de un mes de plazo para que los municipios presenten sus solicitudes para la incorporación de estos postgraduados, hay ayuntamientos que ya han trasladado iniciativas realmente innovadoras y que permitirán a estos municipios llevar a cabo proyectos que de otra forma sería muy difícil impulsar. Algunos ejemplos son el sistema de información geográfica propio que quiere desarrollar Sinarcas, el proyecto de regeneración y renovación urbana del casco histórico y participación ciudadana presentado por Olocau, la implantación de la estrategia de Igualdad del Puig de Santa Maria o la activación de la agricultura y ganadería ecológicas de Vallada.

Con el objetivo de que también en Caudete de las Fuentes se pueda optimizar la aplicación del programa Gestión del Talento a fin de que permita generar un proyecto de interés para la localidad al tiempo que se proporciona una experiencia laboral y de aprendizaje a la persona contratada, Bartolomé Nofuentes trasladó a la alcaldesa y al teniente alcalde algunos de estos ejemplos y les explicó que la mayoría de los proyectos presentados pueden encuadrarse en dos grandes grupos.

“El primero serían aquellos que corresponden a estrategias o líneas de gestión municipal que, con la incorporación de jóvenes titulados, pueden implantarse o mejorarse en el que caso de que ya existan; y el segundo estaría más vinculado al desarrollo de proyectos singulares pensados para generar un elemento diferenciador en el municipio y generar nuevas oportunidades de desarrollo”, comentó el Diputado.

Comparte: Caudete de las Fuentes estudia cómo optimizar la aplicación del programa Gestión del Talento de la Diputación