lunes, 11 noviembre
A última hora de la mañana se han reunido en el despacho de la alcaldía de Requena por una parte el administrador concursal de la empresa Cejusa, por otra representantes de la empresa y de otra los representantes sindicales, representantes del comité de huelga y de los/las trabajadores/as, los servicios jurídicos del ayuntamiento y los distintos concejales junto al alcalde de Requena.
Según el alcalde de Requena “Hemos decidido formalizar un comunicado de forma conjunta sobre el acuerdo al que se ha llegado de manera consensuada en esta reunión, pero que está pendiente de su ratificación por parte de las trabajadoras en una reunión que tendrá mañana martes por la tarde. Este comunicado deja sobre la mesa de negociación y aceptada en un principio por todos los presentes, formalizar una suspensión de la huelga por 7 días desde mañana mismo, en cuanto las trabajadoras se reúnan y acepten, cumpliendo estos parámetros:
Se acuerda realizar una “Cesión” del contrato del servicio de limpieza de edificios públicos por parte de Cejusa a una tercera empresa que se ocupará del servicio de limpieza durante este mes, hasta la nueva licitación que ya está en marcha por parte del Ayuntamiento.
Se quiere dejar claro que de esta gestión se encarga de hacerla directamente Cejusa, a una tercera empresa que ellos consideren oportuna para prestar dicho servicio de limpieza y que se realiza mediante una “cesión del contrato para lo que queda de mes”, ya que ya está en marcha una nueva licitación que se adjudicará durante el mes de Diciembre a una empresa, que no tiene por qué ser la misma. La propuesta que se hace a las trabajadoras es que en este plazo de 7 días de paralización de la huelga y en el que el ayuntamiento se celebra un pleno, el partido popular de se compromete a tomar las medidas pertinentes para formalizar y autorizar esta cesión.
Esta cesión del contrato implica que las trabajadoras seguirán en su puesto de trabajo hasta la nueva formalización del concurso de limpieza, este acto cuenta con el visto bueno de los sindicatos para no poner obstáculos precisamente a que ninguna empresa pueda participar en dicho proceso de “cesión”.
